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【概況】 內(nèi)蒙古自治區(qū)有色地質(zhì)勘查局為自治區(qū)國土資源廳所屬準(zhǔn)廳級事業(yè)單位。2006年4月，正式掛牌組建內(nèi)蒙古有色地質(zhì)礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，與事業(yè)局并行。現(xiàn)已成為自治區(qū)一支重要的集地質(zhì)勘查和礦業(yè)開發(fā)為一體的綜合性地質(zhì)找礦隊(duì)伍，擁有固體礦產(chǎn)勘查、勘查工程施工、區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、水文地質(zhì)工程地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、巖礦鑒定、巖礦測試、環(huán)境保護(hù)等較高等級勘查資質(zhì)，能夠承擔(dān)國家和自治區(qū)各類大型公益性和商業(yè)性的地質(zhì)找礦、礦業(yè)開發(fā)、環(huán)境保護(hù)和地質(zhì)災(zāi)害治理以及土地整治、建設(shè)工程施工任務(wù)。2019年，有色集團(tuán)內(nèi)設(shè)處室14個(gè)。局及所屬處級事業(yè)單位編制數(shù)12個(gè)，集團(tuán)公司運(yùn)營的直屬地勘單位9個(gè)、直屬公司（國有獨(dú)資）8個(gè)，所屬參控股公司有11個(gè)；直屬地勘單位所屬參控股公司有7個(gè)。現(xiàn)有職工3528人，其中：離退休職工2092人；在職職工1436人（事業(yè)編制879名：在崗330人、離崗內(nèi)退549人，企聘人員557人）。

2019年，受內(nèi)蒙古礦業(yè)集團(tuán)信貸危機(jī)的連帶影響，生產(chǎn)經(jīng)營周轉(zhuǎn)資金嚴(yán)重不足，正常生產(chǎn)經(jīng)營受到一定影響，在工程施工、市場開拓等方面做了一些工作，承擔(dān)自治區(qū)基金項(xiàng)目3個(gè)、金額740萬元，完成野外勘查施工任務(wù)，全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入1.48億元。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。在自治區(qū)人民政府和自然資源廳的支持與幫助下度過難關(guān)，確保事業(yè)身份職工有關(guān)待遇的足額發(fā)放，維持職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定。

【轉(zhuǎn)型發(fā)展】 2019年，有色集團(tuán)公司制定實(shí)施《關(guān)于開展“大地質(zhì)”工作的實(shí)施指導(dǎo)意見》《關(guān)于搞活企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的指導(dǎo)意見》等12個(gè)管理制度辦法，強(qiáng)化管理，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展；召開地質(zhì)項(xiàng)目立項(xiàng)辦公會及項(xiàng)目洽談會，組織基金項(xiàng)目立項(xiàng)投標(biāo)專題培訓(xùn)，中標(biāo)7個(gè)自治區(qū)基金項(xiàng)目，總金額2026萬元；拓展新能源領(lǐng)域項(xiàng)目，承攬山西煤層氣項(xiàng)目鉆探工程，編寫內(nèi)蒙古自治區(qū)固陽縣梅令花海風(fēng)景區(qū)地?zé)豳Y源可行性勘查立項(xiàng)申請書；所屬單位制定11項(xiàng)綠色勘查措施，并貫穿于“夏日嘎音高圖鉛多金屬礦普查”項(xiàng)目實(shí)施、恢復(fù)、驗(yàn)收全過程，達(dá)到項(xiàng)目“施工前和施工后生態(tài)基本一致”的標(biāo)準(zhǔn)，被列為自治區(qū)5個(gè)“綠色勘查試點(diǎn)”項(xiàng)目之一。

【“不忘初心、牢記使命”主題教育】 按照自治區(qū)黨委主題教育安排和第十二巡回指導(dǎo)組的具體部署，集團(tuán)公司黨委緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，與“思想再解放、篤行新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論”及有色集團(tuán)公司面臨的困難和問題相結(jié)合，先后召開中心組學(xué)習(xí)79次、輔導(dǎo)講座12次、現(xiàn)場教育14次，為黨員和干部發(fā)放書籍2500余冊，集中舉辦讀書班35次、人數(shù)435名，開展專題研討36次，提交專題研討報(bào)告123篇。聚焦主題教育需抓好的13個(gè)方面問題和中共中央總書記習(xí)近平強(qiáng)調(diào)的4個(gè)方面突出問題，逐項(xiàng)分類列出12個(gè)方面22個(gè)問題，研究制定54項(xiàng)整改措施，形成集團(tuán)公司主題教育專項(xiàng)整治方案，建立整改臺賬。二級單位查找出問題70個(gè)，制定整改措施77條。

【深入整治“四官”問題】 經(jīng)過深入排查、梳理，查出昏官、庸官、懶官方面8個(gè)問題，制定相應(yīng)的整改方案，列出整改工作清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門和整改時(shí)限。各單位、各部門找準(zhǔn)癥結(jié)、精準(zhǔn)施策、剎“不為”之風(fēng)，改“不為”之習(xí)，推動機(jī)關(guān)政治生態(tài)不斷向好，經(jīng)過近1年時(shí)間集中整治，“四官”問題專項(xiàng)整治取得階段性成果。

【信訪工作】 切實(shí)加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳信訪條例，說服教育職工合法表達(dá)訴求，按照依法、及時(shí)解決問題與教育疏導(dǎo)相結(jié)合的原則，分步驟、有重點(diǎn)地為職工解決歷史遺留困難，確保70周年大慶期間，沒有發(fā)生進(jìn)京上訪事件。

【配合自治區(qū)黨委開展“點(diǎn)穴式”巡視工作】 從2019年11月20日至12月20日，十屆自治區(qū)黨委對有色集團(tuán)公司開展“點(diǎn)穴式”巡視。有色集團(tuán)公司黨委和所屬單位高度重視、嚴(yán)肅對待、全力配合，為巡視工作提供強(qiáng)有力的保障，按照巡視組的要求如實(shí)提供情況和材料，實(shí)事求是反映問題。同時(shí)，堅(jiān)持立行立改、邊巡邊改，直面問題、深究原因，強(qiáng)化措施，積極開展巡視整改。

（撰稿人：王錦龍 陳菲）